【摘 要】
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在中国的社会养老福利体系中,城镇职工基本养老保险是一项重要内容,它是城镇就业人员退休后的主要收入来源之一。职工养老保险是一个社会统筹与个人账户相结合的制度,社会统筹部分由企业按照职工工资总额20%左右的比例缴纳,实行统一的企业缴费水平。由于不同企业所处的行业不同,它们的所有制结构、要素类型等特征也各具特点,因此其各自的经营状况和盈利能力也不尽相同,这意味着不同企业缴纳职工养老保险费用的能力各不相同
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在中国的社会养老福利体系中,城镇职工基本养老保险是一项重要内容,它是城镇就业人员退休后的主要收入来源之一。职工养老保险是一个社会统筹与个人账户相结合的制度,社会统筹部分由企业按照职工工资总额20%左右的比例缴纳,实行统一的企业缴费水平。由于不同企业所处的行业不同,它们的所有制结构、要素类型等特征也各具特点,因此其各自的经营状况和盈利能力也不尽相同,这意味着不同企业缴纳职工养老保险费用的能力各不相同。然而,当前统一的企业缴费率未能考虑到不同企业养老缴费能力的差异,导致部分行业或部分企业的利润水平下降,
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在医改政策的推行下,控制医院药品费用过快增长成为目前医疗机构管理的重点。随着管理水平的提高,“药占比”指标绩效考核控制医院药品费用增长的单一模式,其弊端已经逐渐显现出来。因此,我们需要转变思维和视角,探索更加合理的控制医院药品费用的方式,寻求更加全面的评价医院药品费用控制水平的监管体系,这应该成为研究的重点。另外,兼顾患者角度控制药品费用,从而减轻其就诊负担。目的1.对医院药品费用影响因素进行分析
【背景】健康问题成为人们关心的首要问题,在老龄化问题日益突出的中国,显得尤为重要。医疗事业的发展是构建和谐稳定社会的重要保障,医疗问题也受到越来越多人的关注。随着医疗保障待遇的不断提高、医保覆盖面的不断扩大,现有的医疗保险机制尚未对不合理的医疗费用产生根本性的抑制作用,医保费用不合理增长的情况仍然存在。正确处理好影响医保费用的影响因素,为实现医疗费用有效控制提供依据。【目的】通过提取无锡市某三甲综
土地利用结构是一个土地利用系统中各种类型土地数量之间的比例关系,是土地资源在国民经济各产业、部门间配置情况的反映。合理安排用地结构不仅能够提高土地利用系统的综合效益,而且能够带动产业结构的优化调整,使整个国家的经济朝着更加健康的方向发展。如何制定合理的用地政策以达到优化土地利用结构的目的,是当前土地政策制定者需要重点解决的难题。以此为出发点,本文针对土地利用结构的优化调整进行了系统的研究,主要包括
百色市烟草育苗工场每年除去烟草育苗时间3个月左右,剩余有9个月左右的时间被闲置,为了探究百色市育苗工场综合利用的利用率,笔者通过实地调研、文献分析、比较分析、和访谈的方法,开展对德保县、靖西县、凌云县、隆林县四县育苗工场利用率进行分析,在育苗工场开展对蔬菜、水果等作物的综合利用探究,研究结果显示:1.通过调研和资料整理分析,百色市育苗工场有10个,其中,德保3个育苗工场平均利用率为36.08%;靖
2011年,我国出台的《农作物种子生产经营许可管理办法》规定,经营杂交稻、杂交玉米种子的种业公司,申请生产许可证时,注册资本至少达3000万元。在这一新形势下,很多中小种业公司必须组成种业联合体才能生存。2015年,广西绿丰种业公司与其他5个中小种业公司组成种业联合体广西皓凯生物技术有限公司。联合体下属各个公司独立经营,独立核算。由于各中小公司原来的财务管理已不能适应种业联合体的发展要求,必须探索
随着我国农业不断发展,农村经济日益繁荣,我国农业和农村已进入了新的发展阶段,广大农户大量购买和使用农业机械设备。农业机械设备的广泛使用,也伴随着各种事故的频繁发生,农机保险作为农业生产风险管理的主要措施之一,是保证农业生产顺利进行,保障农业生产经营者财产安全和农村社会稳定的重要手段。但目前我国农机保险尚处于探索阶段,其中具有代表性的是陕西省农机安全监理系统与江泰保险经纪公司合作开展的农机安全互助保
森林保险作为一种有效的风险管理机制,是分散和转移林业风险、稳定农民收入、促进林业发展的重要手段。目前,我国新一轮的森林保险试点工作正在全国范围内展开,实行的是政策性森林保险制度框架下的政府+市场的模式。在该经营模式下,政府通过财政补贴以及基层行政部门的配合等制度供给使森林保险得到快速发展,但政府的制度供给却没有发挥其应有的激励与约束作用。因此,对森林保险经营模式的研究成为迫切需要。基于这一背景,本
自从2008年《劳动合同法》实施,劳务派遣被作为一种用工形式被认可,之后劳务派遣这种用工形式在中国获得了迅速的成长。劳务派遣单位的数量如雨后春笋一样,劳务派遣的跨行业用工对工伤保险的费率核定政策造成了冲击,使得原本的费率核定方法不再适用。人力资源和社会保障部(以下简称人社部)2015年出台了工伤保险新政策,规定了劳务派遣单位的费率核定方法,然而,在各地市的执行中,很多地市没有选择采用人社部的费率核
养老金计划(pension plan)是一种保障劳动者在退休之后维持基本生活水平的社会保障制度。养老金计划包含两种基本的形式,固定收益型(DB)和固定缴款型(DC)。两者的区别在于DB养老金计划的参与者所领取到的养老金的金额是确定的,而DC养老金计划的参与者领取到的养老金金额要视养老金计划的投资收益而定。为维护养老金计划安全有效的持续运转,实现养老金计划保值增值的目标,养老金计划就必须进行各种投资
在社会保障体系中,医疗保险制度是其中一个很重要的组成部分,它在保障人们的身体健康和医疗需求方面发挥着不可替代的作用。职工基本医疗保险作为覆盖范围最广、覆盖人群最多的一项医疗保险制度,关乎民生发展,已经成为了全社会高度关注的热点话题之一。然而现行的职工医保还不能满足当前经济社会发展需要和人们群众的需要,仍有许多地方还待进一步完善。本文的研究视角是从参保人员的满意度出发,通过对满意度状况的评估,来了解