通常所说的“腐败”是指公职人员利用公共权力和职务影响，谋取私利的过程，它的本质是“以权谋私”。腐败行为不仅对党和政府的形象造成了严重损害，同时也侵害了公共利益、侵蚀了公共资源、破坏了现存的社会关系，在一定程度上造成了社会的不平公性，是影响社会和谐稳定的“毒瘤”。省管干部位在一省干部架构之中，位于“金字塔”的顶端，属于政治精英，是一些重大决策的制定者和重要推动者。他们手握“大权”、“位高权重”，一旦腐化堕落，必将对一个地区、一个单位造成严重而深远的负面影响。因此，通过对省管干部腐败特征进行分析，对问题产生的原因进行剖析，提出相应的防治措施，将对提高反腐败工作的实际效果，构建不敢腐、不能腐、不愿腐的有效机制，具有重要的意义。　　本文从H省5年来对外公布的72名省管干部腐败案件入手，对省管干部腐败特征进行研究。论文概述了选题的背景及研究的目的、意义等，就腐败、省管干部等概念进行界定，并梳理了国内外关于腐败问题研究的理论成果，对腐败问题的理论分析工具进行了述评，为后面的分析奠定一定的理论基础。通过对H省省管干部腐败案件查处情况进行研究，分析出人情礼节、土地资源、组织人事权等是腐败问题易发多发的风险点。在此基础上，从思想观念、外部环境、监督机制、权力制约机制、腐败机制等五个方面就腐败问题产生的原因进行了深入的分析。最后，根据存在的问题，围绕增加腐败成本、减少腐败收益，从而达到降低腐败动机这一基本原则，从加强思想道德教育、优化外部环境、健全监督体系、完善权力运行机制、加强惩治力度等五个方面提出防治腐败措施。