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技术联盟作为一种技术创新方式在世界范围内得到蓬勃发展,然而其失败率一直居高不下,如何提高技术联盟的稳定性是实业界与理论界亟待解决的问题。本文以联盟组织间的知识转移为视角,综合运用知识管理理论、技术创新理论、核心能力理论、博弈理论、统计科学理论与方法,来探讨技术联盟的稳定性条件及其影响因素。文章首先对知识转移、技术联盟和技术联盟稳定性的相关研究进行了梳理,论证了技术核心能力的知识本质,指出知识转移是企业通过技术联盟实现技术核心能力提升的关键环节与重要手段,论证了联盟组织间知识转移与企业技术