随着我国社会经济的发展,城镇化进程逐渐加快,产业结构调整背景下的城市劳动力也出现新的趋势,农村剩余劳动力涌入城市数量日益增长,并在城市形成庞大的农民工群体。但城镇化进程中对农民工的要求趋于严格,传统体力劳动为主的模式也发生相应的转变,现有城市发展对技术型人才的需求不断增加,所以在这一基础上想要改善农民工就业问题,就需要加强职业技能的培训工作。近几年,我国农民工职业技能培训逐步走向完善,在政府的主导下以培育新型农民为重点的职业教育受到社会各界的关注,并在不断的实践中取得一系列成就,政府通过这一方式来降低社会上的就业压力,提高农民工工作的专业性,让其满足现代社会发展的要求。吉林省作为农业发展的主要省市,其自身农民工的质量是地方经济的支柱,在吉林省全面建设规划中有着至关重要的影响。尤其是在近几年,吉林省快速发展,城市向外延拓展的步伐加快,越来越多农民工进入城市务工,农民工作为这一背景下的特殊群体,难以满足城市化发展过程中对劳动力的要求,所以就业问题备受关注。面对吉林省的这一现象,就需要通过职业技能培训的方式来提高农民工的专业水平与技术水平,以此来满足经济体制调整下的城市发展标准,也可以说是经济体制的调整要求农民工进行职业技能培训,所以新型城镇化建设的过程中对农民工职业技能培训问题进行研究势在必行,但在这一过程中吉林省政府需要发挥自身的调控与指导作用,对市场机制进行调节。本文主要是对农民工职业技能培训中地方政府的对策进行研究,围绕吉林省政府在农民工职业技能培训中的职责定位进行研究,分析吉林省政府在农民工职业技能培训中存在的问题,并在这一基础上明确出现问题的因素,为解决问题提供依据。同时,通过对现阶段国内的成功经验研究来提出吉林省在农民工职业技能培训过程中应该走的方向,最后提出解决城镇化过程中农民工职业技能培训的对策,为可持续性就业奠定基础,从根本上解决农民工职业技能培训的问题。