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事业单位是我国为了社会公益而举办的,区别于企业,企业的特点是自收自支,通过自身的盈利解决自身的人员供养,创造财富价值。而事业单位缺少来自市场的竞争压力,收入的主要来源是国家财政拨款,这显然缺少了改进与主动学习的动力,因此,事业单位的管理理论和管理方法上也要滞后于企业。近年来,随着我国社会主义市场经济体制不断的完善,事业单位的体制改革工作也在不断的深入,国家完成了对一部分事业单位转制转企的改革工作,并逐渐的把事业单位推向市场,事业单位同样地感到与时俱进、提高效率、增强竞争力逐步成为管理者的核心工作。绩