本文的立足点在于对庄河市鞍子山乡农村妇女就业的问卷调查,以此为基础进行鞍子山乡农村妇女就业状况分析,寻找就业困难的原因,寻根求源,借鉴其他地区解决农村妇女就业的经验,结合本地实际情况,探寻解决农村妇女就业困难的有效途径,积极为鞍子山乡农村妇女就业提供政策性、社会性等多方位支持。本文在搜集相关国内外文献的基础上,利用调查问卷、统计分析等方法对庄河市鞍子山乡农村妇女就业状况进行分析,预期达到的目标是理清庄河市鞍子山乡农村妇女就业中存在的制约因素；提出庄河市鞍子山乡农村妇女就业的可行对策,最终能够在分析庄河市鞍子山乡农村妇女就业制约因素的基础上提出有效的对策建议。全文的主体结构为利用就业、农村就业、农村妇女就业等相关理论知识作为全文的理论支撑,在这一基础上,通过撰写调查问卷,搜集、分析调查问卷信息的形式,解读庄河市鞍子山乡农村妇女就业的情况,将理论与实际更好地结合起来。通过数据分析,积极借鉴其他地区在解决农村妇女就业的好方法、好做法,建言适合鞍子山乡农村妇女就业解决的方案,能够使鞍子山乡农村妇女的合法权益得以保障,不断提升鞍子山乡农村妇女的综合素质以适应现代社会就业发展的需要,拓宽农村妇女就业渠道,因地制宜地利用实有资源对农村妇女就业进行再分配,结合鞍子山乡目前所具有的经济实力更好地为全乡农村妇女就业提供强有力的保障,发挥政策产业优势,努力为解决鞍子山乡农村妇女就业提供更为灵活多样的解决方法、方式。本研究遵循发现问题→识别问题→分析问题→解决问题的基本研究思路,运用理论研究和实证研究相结合的方法,紧密结合庄河市鞍子山乡农村妇女的就业情况,通过跟踪访谈和大规模问卷调查对庄河市鞍子山乡农村妇女就业存在的问题及其影响因素进行深入分析,针对实际问题及其成因提出具体解决对策。本文从维护制度的稳定性、社会性和连续性的战略性高度出发,以系统的观点和研究视角,密切关注在全国就业形势严峻的背景下庄河市鞍子山乡农村妇女就业中存在的新情况、新问题,总结庄河市鞍子山乡农村妇女就业的制约因素,为农村妇女就业提供具有可操作性的措施和建议。