三农问题是国家实现富民强国目标必须要解决的问题，农民是农业、农村发展的主体，“三农”问题的本质是农民问题。农民问题的核心是如何推动农民合法权益，拓展他们的生存发展空间，更快地实现小康，进而迈向富裕；其中农村劳动力的转移已成为解决这一核心问题的重要途径。 农村劳动力是“转移”微观运行的主体，本文以农村劳动力个体为分析单位，在农户访谈和问卷调查的基础上，采用实证的方法，对社区差异、个体差异与劳动力转移之间的关系作了分析，从而发现农村劳动力转移的影响因素。(1)不同社区经济发展程度差异与劳动力转移的关系：经济发展水平较高的社区，农村劳动力面临的非农就业机会相对较多，个体转移的概率随之提高，反之，社区发展水平越低，劳动力个体选择从事非农的机会下降，个体转移的可能性随之下降。乡镇企业的发展程度以及政府的组织引导是其中起作用的直接因素。(2)同一社区内部，以具备2个以上劳动力家庭的，拥有相对较高的文化素质与技能的年龄在20-50岁之间的男性青壮年劳动力的转移概率为高；反之，文化素质低下，没有技能，年龄较大的农村劳动力及女性劳动力群体的转移可能性较低。 在以上分析的基础上，提出本文的建议：应该大力发展和巩固适应农村特点的劳动密集型二、三产业，尤其是乡镇企业，在推进农村工业化和城镇化的同时，增加大量非农就业机会，促进劳动力的就地转移；同时，从人力资本投资角度出发，通过多种多样的形式，加强农民的教育，逐步提高农民的素质，帮助他们掌握一技之长，增强农村劳动力自主择业和从业的能力；同样重要的是，加强农村劳动力转移的组织，从尝试盲目的转移到有目的的转移，提高农村劳动力的转移效率，从而促进转移比例的提高；对于不同的社区，推进劳动力转移的进程中，要注意对一些特殊群体——比如女性劳动力的转移采取一系列的促进工作。