乡村旅游是一种近十多年新兴的旅游方式,发展非常迅速、如火如荼。随着乡村旅游时代到来,乡村旅游越来越受到人们的喜爱,而民族地区独特的民族文化和风情,美丽的山水资源成为民族地区发展乡村旅游的有利条件。　　本文以农村劳动力为研究对象,结合民族地区的乡村旅游发展状况,以解决农村劳动力就业为目标,运用文献研究与实地调查相结合、实证分析定性与定量分析相结合等方法,首先分析农村劳动力向乡村旅游转移的影响因素,然后利用农旅天然耦合关系促使其有序转移,使乡村旅游成为劳动力转移的重要载体,推动实现农村产业发展、农民增收和农村社会和谐稳定的三大目标。在此基础上,并从政府的视角,提出发展乡村旅游与农村劳动力转移就业的政策干预路径。为民族地区发展旅游产业、促进社会就业增长提供决策依据,进一步创新和发展民族特色的旅游经济与就业理论。　　第一:在对发展乡村旅游与农村劳动力就地转移的相关理论进行综述的基础上,提出了初步的发展乡村旅游与农村劳动力就地转移影响因素体系。然后针对该影响因素体系通过问卷调查的方式征询专家的意见,从而确定初步的发展乡村旅游与农村劳动力就地转移影响因素体系。包括2个一级因素,9个二级因素和和46个三级因素。　　第二:通过以龙胜和平乡平安村为例,对发展乡村旅游与农村劳动力就地转移影响因素进行问卷调查,通过因子分析剔除了剔处14个影响因素,通过方差分析验证了提出的理论假设。分析了农村劳动力转移特佂,从而建立了最终的发展乡村旅游与农村劳动力就地转移影响因素体系。包括了内部因素和外部因素2个一级因素,劳动力的自身因素、就业意愿、就业实现、条件促进、工作条件、就业前提、行为影响、游客需求、资源品味等9个二级因素以及29个三级具体影响因素。　　第三:在建立的发展乡村旅游与农村劳动力就地转移影响因素体系基础上,以龙胜和平乡平安村发展乡村旅游与农村劳动力为例,对发展乡村旅游与农村劳动力就地转移的重要性和实际表现进行了分析,并针对现状提出了一些发展乡村旅游与农村劳动力就地转移的对策和建议。