圣奥集团有限公司(以下简称圣奥公司)人事管理过程复杂且工作量大,错误出现在所难免,同时消耗了大量的人力。公司目前已在全国一二线城市设立了分子公司,未来还会继续扩展到三四线城市,这种方式已经无法适应现有乃至未来的管理需求,借助互联网以及信息技术实现人事与工资管理的电子化是必然选择。本文针对圣奥公司人事工资管理的实际情况加以实现系统。本人事工资管理系统采用基于Web技术的B/S结构,充分利用流程图、用例图等工具进行系统分析,结合数据库技术、JSP等构建圣奥公司的人事工资管理系统。首先明确了公司研发人事工资管理系统的背景,完成JSP、Web开发技术等整个系统相关的技术研究。随后借助多种渠道获取圣奥公司人力资源管理的实际运作情况,利用用例图对系统功能需求进行分析,明确系统角色所拥有的权限,并列出了人事工资管理系统的诸多性能需求。随后明晰了本系统的多层结构,以及相应的功能;同时将整个系统划分为多个功能,完成了人事、薪资、考勤等信息管理,同时完成报表与自主服务功能;并完成了数据库的相关模型明确。最后依据设计方案,利用JSP等软件开发技术进行人事工资系统的编码,完成了能够运行的管理系统;同时完成本系统的测试,确保人事工资系统在功能以及性能上符合需求。目前本系统能够满足公司人事与工资管理需求,能够实现相关业务的电子化,提升公司实际管理效率,减少公司人事与工资管理中出现的各种问题,能够充分利用管理过程中相关信息,实现人事与工资的整理与分析,加强公司相关管理工作的数据应用。