基于SSH的企业人力资源管理系统的设计与实现

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目前,人力资源企业传统的企业模式不能满足实际的企业需求,只有通过开发设计企业的实际的信息化,网络化管理的流程,才适合人才发展的需求。在人力资源管理上应注重引进先进的信息技术来提高效率和可靠性,加强企业部门间相互的合作效率,提供企业机构的管理流程。论文结合目前企业具体应用现状进行了需求分析,通过需求建立了系统的功能模型和用力图,在需求分析的基础上,对系统进行了总体设计,给出了系统体系结构、系统主要功能模型和数据库模型,系统由5个模块构成,薪金管理,员工管理,招聘管理,培训和奖惩管理。对企业人力资源管理
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