家庭是社会的细胞,是推进社会稳定发展的重要因素。女性是家庭责任的重要承担者,也是家庭稳定的重要因素。然而,伴随中国经济的发展,女性的职业压力越来越大,女性在婚姻家庭与工作之间的冲突矛盾也日益明显。充分认识当代女性家庭与工作冲突的困境,打破当代女性在婚姻家庭与工作之间冲突问题的藩篱,营造平衡、和谐、幸福的婚姻家庭环境,成为推动女性自由、平等、全面发展的必由之路。本文以恩格斯婚姻观为理论依据,集中探讨当代女性所面对的家庭与工作冲突问题,以期在现状、原因的剖析中找出解决办法。总体来看,论文遵循提出问题、寻找原因、解决问题的基本写作思路,共分为四个部分。第一部分主要对论文中所涉及到的相关理论进行了梳理及阐释,以此作为论文的学理依据。其中涉及到了当代女性家庭与工作冲突的定义、当代女性家庭与工作平衡的定义、亲代投资模型下的择偶理论。该部分还梳理分析了恩格斯的婚姻观,其中主要论述了两个问题,一是恩格斯对血缘家庭、普纳路亚家庭、对偶制家庭与专偶制家庭四种家庭模式的分析;第二是将恩格斯的婚姻观总结为爱情之婚、自由之婚、道德之婚和平等之婚,并以此作为恩格斯婚姻观的主要观点。第二部分集中论述了当代女性家庭与工作冲突问题对当代女性的负面影响。问题主要集中在女性就业难度增加、职业成长受限、婚姻波动加大、生育意愿下滑这四个方面。第三部分从恩格斯婚姻观出发,分析造成当代女性家庭与工作冲突的原因。主要体现在四个方面:一是从婚姻的功利性动机明显、爱情责任意识匮乏等方面探讨了以爱为婚观念的缺失;二是从父权制影响的角度分析了婚内平等观念不够;三是从女性家庭优先的意识方面论述了婚姻家庭责任感对女性的约束;四是当代女性独立平等意识的增强。第四部分以恩格斯婚姻观为理论依据,为当代女性解决家庭与工作冲突提出了建设性的路径。首先要倡导以爱为婚,构建和谐健康的婚恋基石;第二是全社会都要进一步弘扬和营造男女平等的观念和氛围;第三是崇尚人的自由发展,促进女性多角色协调发展;第四是强调道德修养,加固平衡家庭工作冲突的道德保障。