乡村医生是基层卫生最终的守护线，更是农民身体健康的保护伞。近几年，我国乡村医生队伍建设在逐步推进，乡村医生队伍建设各方面都在逐渐完善。但是，乡村医生这支队伍在基础医疗服务卫生等方面出现的问题，已经影响到乡村振兴战略的落实。
　　本文大体由四部分构成，第一部分主要明确乡村医生队伍建设的目的与意义、国内外乡村医生队伍建设现状、研究乡村医生队伍建设的方法和本文的创新与不足。第二部分对整体乡村医生队伍建设的情况进行阐述。首先，对乡村医生队伍进行涵义阐述，其次，介绍了乡村医生队伍建设的目的和内容，再次，明确了乡村医生队伍建设的主体、职责及制度。最后，阐述了与乡村医生队伍建设相关理论基础。第三部分针对乡村医生队伍建设现状进行分析，明确乡村医生队伍建设的整体情况，从乡村医生福利待遇不高和培训考核不严密、乡村医生人员流失和能力不足、工作态度不端正方面总结了乡村医生队伍建设存在的问题，并对乡村医生队伍建设存在的问题进行成因剖析。第四部分根据乡村医生队伍建设的规划，探寻乡村医生队伍建设的具体实施对策，解决乡村医生队伍建设存在的问题。结论部分对本文整体进行归纳，交代本文研究的不足，并提出乡村医生队伍建设进一步研究的问题和方向。
　　乡村医生队伍建设的关键点是政府相关部门要做好监督管理，保证乡村医生队伍建设意见的顺利实施，最终实现乡村医生队伍建设可持续发展。希望此文章提出的对策，能为后续的乡村医生队伍建设提供借鉴，能为健康中国建设打好坚实基础。