本论文较具全面性、系统性和创新性地深入考察了信息与人类组织之间的复杂关系和作用机制。信息来源于组织外部和内部的运动,信息又反作用于组织,信息与组织的互动关系对组织结构的形成和设计、组织的功能和效率、组织结构的演变和发展趋势都有至关重要的影响。由于本课题的复杂性,作者立足于不同的概念层面(主要是认识论层面)对信息和组织进行了剖析,运用信息论、系统论、复杂系统论和哲学认识论等基本方法及以建立数学模型为主的技术路线,考察和比较了国内外学者从不同的视角(信息经济学、情报学、信息系统等)对信息与组织相关机制的分析研究,在关于认识论层次信息的深层含义及人类思维模式的局限性、人类组织结构的演变机理和哲学意义、自组织情报系统(特殊的人类组织)的形成和内在机制等方面提出了作者自己独到的观点和论断,最终总结出组织是一个演变的信息系统的结论,并在信息系统这一框架中对组织进行了描述。