本文研究的目的在于探求推进我国职业足球运动员转会制度的发展对策，为我国足球转会制度以及职业联赛的发展提供理论和实践依据，确保其健康稳步发展。 在建设和完善职业足球俱乐部的过程中，转会制度对人力资源进行有效的配置，为职业足<1>球联赛水平的提高奠定基础。本文以职业足球转会制度为研究对象，运用经济学、社会学等学科的基本理论，采用文献资料法、专家访谈法、比较研究法及逻辑分析法等多种研究方法，运用定量分析和定性分析相结合的手段，以揭示我国职业足球转会制度发展现状，并在此基础上研究和分析我国职业足球转会制度中存在的问题，并对我国职业足球转会制度及职业联赛的发展提出应对策略。 通过对国外与国内的职业足球联赛体制以及职业足球转会制度进行对比分析得出结论：我国职业足球俱乐部产权不明晰是导致足球俱乐部无法有效自律以及职业足球联赛不断恶化的根本所在，而职业足球的转会制度必须在健康的职业足球联赛制度中才能发挥其应有的作用，因此，借鉴足球联赛开展好的国家的经验并结合我国的实际情况构建适应市场经济发展的足球转会制度及足球联赛管理体制势在必行。 我国足球转会制度对足球联赛的影响：1．球员转会有利于建立新的中国职业足球联赛格局；2．球员涉外转会对提高球员的竞技水平极为有利；3．球员转会激励中国职业足球联赛球员的进取心；4．球员转会对职业足球俱乐部后备力量培养的影响。 我国足球转会制度中存在的问题有：1．足球体制中博弈各方权责不清：2．球员利益缺乏保障，人才资源浪费严重：3．赛制缺乏竞争，制约转会投资。 我国足球转会制度的对策研究：1．构建合理的足球转会的政策和制度；2．建立球员转会价值评估体系；3．建立中国职业足球俱乐部联盟。 通过对“董方卓转会曼联”的案例进行分析，验证此前得出的结论，即中国足协在关于职业运动员转会价值评估中要充分考虑转会运动员质量对交易双方球队所产生的影响，即球队当前表现水平改变(ΔQ)和球队收入变化(ΔR)；二是要把两个转会价值计量模型结合起来运用到运动员转会价值评估体系中，以此来降低转会过程中的国有资产的流失和运动员个人利益的损害。