亚太实业公司内部控制自我评价信息披露问题研究

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20世纪以来,由于投资人与管理者之间的受托经济关系及信息不对称情况的存在,致使各类企业中舞弊、造假的案件频频发生,不仅降低了市场在资源配置方面的效率,也侵犯了中小股东的权益。因此,内部控制自我评价相关的信息也就变成了企业的股东、债权人、社会机构及潜在投资者们在客观上都迫切需要的信息。同时,在制度方面,我国现有的内部控制评价制度并不完善,对于很多的细节问题并没有做出明确规定,导致我国的企业在应用内部控制规范及披露内部控制信息时,都有较大的自主选择性。例如,对内部控制自我评价报告应披露的内容及披露格式没有明确要求,使得各企业之间自我评价信息披露质量参差不齐,降低了企业之间信息的可比性。因此,深入的研究我国上市公司目前的内部控制自我评价现状,剖析其存在的问题,分析导致问题的原因,并进一步提出能够完善内部控制自我评价信息披露问题的建议对内部控制相关领域具有十分重要的意义。本文以海南亚太实业发展股份有限公司为例,对其内部控制自我评价及信息披露存在的问题进行分析,从而对我国上市公司内部控制自我评价信息披露进行进一步的研究,旨在为日后相关课题理论与实务的研究提供借鉴。本文的基本内容主要为:第一,介绍本文的研究背景和研究意义,针对内部控制自我评价及信息披露问题国内外的研究现状,以及本文主要涉及的研究方法和研究内容;第二,介绍了内部控制自我评价信息披露相关概念与理论基础,主要对内部控制自我评价的基本概念、内部控制缺陷认定标准进行了界定;第三,以海南亚太实业发展股份有限公司为例,描述公司的基本情况以及内部控制自我评价信息披露情况,包含内部控制自我评价的总体情况、内部控制缺陷认定标准、内部控制缺陷及整改情况等;第四,根据对亚太实业内部控制自我评价信息披露现状的分析,找出公司在信息披露中存在的问题及产生问题的原因;第五,针对发现的问题提出合理的解决对策,旨在完善企业内部控制自我评价信息披露状况。
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