为进一步推动我国新农村建设,充分缓解大学生严峻的就业形势,给社会主义事业培养更多合格的接班人,我国从2005年开始出台了大学生村官政策。从政策实施以来主要经历了3个发展时期,大学生村官政策正一步一步走向完善,同时也取得了非常好的社会效果。伴随着大学生村官政策的逐步发展,届满大学生村官的出路问题也成为了目前社会持续关注的焦点问题。我国政府对届满以后的大学生村官,未来职业规划的建议主要集中在五条职业发展方向上：创业、考取公务员、继续留任、进一步深造、重新步入社会再次择业。然而,再次择业成为大部分大学生村官的一种无奈选择。届满大学生村官不管选择哪种出路,做好未来的职业发展规划对于大学生村官以及当地政府都具有极为重要的意义。本论文主要围绕以下方面内容展开研究：(1)对课题研究的一些具体情况和思路进行概括,主要包含有研究背景、目的和意义,国内外研究现状、研究方法和技术路线。(2)对大学生村官政策形成背景与制定过程进行总结。对我国大学生村官政策形成背景从国家战略调整和宏观制度变化、新农村建设迫切需要、高校毕业生就业困难逐渐增大。其次,对我国大学生村官政策制定过程进行了概括。(3)对大学生“村官”职业规划的发展现状进行描述。首先,对大学生村官职业发展的含义和目的进行了概念总结。其次,对大学生村官职业发展的现实作用进行了归纳,主要包含有大学毕业生的就业机遇和挑战,更新和变革传统的择业观念,推动农村进步和发展。另外,对大学生村官职业发展的现实状况进行了研究。(4)以浙江省嘉兴市为例,研究了大学生村官职业发展影响因素。通过研究发现大学生村官的自我职业发展同其他三种类型人群的比较差异。以及研究得到以自我职业发展管理作为因变量,以职业价值观作为预测变量,进行了回归分析,调查结果显示,职业价值观对于自我职业发展管理具有一定程度的预测作用。(5)构建大学生村官职业规划的具体措施。首先对大学生村官职业发展存在问题的对策,认为应该从提高认知,端正态度、虚心求教,提升能力和做好职业生涯规划。另外,还需要对构建大学生村官职业规划的战略目标和措施进行规划。