研究目的为肿瘤专科护士的教育培训、资质认证提供定量的参考依据，构建适合我国肿瘤专科护士核心能力评价指标体系。研究方法采用文献回顾法、访谈法、问卷调查等方法，制定了肿瘤专科护士核心能力评价指标体系草案；经过两轮德尔菲法对草案进行修改；采取层次分析法计算各指标的权重；利用Excel电子表格进行数据录入、整理，SPSS13.0统计软件分析、处理数据。研究结果1.本研究通过二轮专家咨询，最终确定了由临床实践能力、管理能力、评判性思维能力、沟通协调能力、专业发展能力五个维度构成的肿瘤专科护士核心能力评价指标体系。2.专家咨询结果：专家咨询的判断系数、熟悉系数、权威系数分别是0.89、0.88、0.89，均≥0.7，表明专家具有较高的权威程度。一级、二级、三级指标的协调系数分别为0.129、0.213、0.211，经卡方检验计算出P值均<0.05，说明专家对全部指标的认同性较高。3.权重：确定了五个一级指标的权重分别为临床实践能力（0.4084），评判性思维能力（0.1883），管理能力（0.1653），沟通协调能力（0.1275），专业发展能力（0.1102）。研究结论本研究主要采用德尔菲法构建肿瘤专科护士核心能力评价指标体系，在研究过程中，遵循科学、严谨、权威的原则，最终形成一、二、三级共75个指标构成的肿瘤专科护士核心能力评价指标体系。研究结果表明，专家对各级指标的意见较一致,具有较高的可信度,可以为肿瘤专科护士的培训、考评提供定量的参考依据。