自我国实行高校扩招以来，大学生就业问题愈发引人关注。如何促进大学生就业是整个社会关心的话题。越来越多的大学生选择了实习作为从在校生到职业人的转换途径，同时用人单位和高校对于实习的态度也越来越重视。实习与大学生就业的关系究竟如何呢,国外文献仍有争议，而国内文献则对此探讨较少。　　本研究通过对2010年6月在中部地区两所普通地方本科院校抽取971名应届本科毕业生的问卷调查数据的分析，重点考察了本科生在校期间的实习经历与其就业准备和就业结果的关系，以及实习特征与就业的关系，主要发现:　　1、实习经历与大学生的就业能力、期望薪酬相关。有实习经历的大学生比没有实习经历的大学生就业能力更高，薪酬期望更低。但是，实习经历与大学生就业结果的相关并不显著。实习经历与就业结果的关系与实习的岗位性质有关，家教、行政文秘类实习生的就业率显著低于设计技术类实习生。　　2、就业能力、期望薪酬对大学生的就业结果有显著影响。就业能力越高越有利于大学生的就业，中等薪酬期望更有利于就业。　　3、实习的特征与就业准备相关。实习持续时间与就业能力相关，实习持续时间与就业能力呈正比。实习岗位性质与薪酬期望相关，家教、行政文秘类实习薪酬期望较低，设计、技术、管理类实习薪酬期望较高。　　4、实习的选择与实习岗位的选择与专业有关。人文与社会科学学科大学生在实习的参与率上明显高于自然与工程技术科学学科大学生;二者之间的实习岗位选择也差异显著，人文与社会科学学科大学生多选择家教、行政文秘类实习，而自然与工程技术科学学科大学生多选择设计技术类实习。