随着经济社会的发展和市场经济体制的逐步完善,企业文化建设成为了各个企业所面临的一个现实问题。企业文化,对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。企业文化的培育是现代企业经营管理的大趋势。商业银行企业文化,是伴随着银行诞生而萌芽,又随着银行的发展而成型,它渗透于商业银行的一切活动之中,涵容了金融物质财富和精神财富,是商业银行的灵魂。商业银行企业文化的培养与企业的成长休戚相关,尤其随着我国银行市场2006年底对外资银行全面开放,外资银行的全面介入势必改变国内金融市场的竞争格局,我国银行业将面临日益激烈的竞争,企业文化所发挥的核心竞争力的作用已经越来越重要。只有真正建立起现代金融企业制度下符合我国国情的先进的银行企业文化,才能让我国商业银行化挑战为机遇,在竞争中立于不败之地。同时,我国的商业银行作为社会主义市场经济的一大市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。本文从文化及企业文化的概念入手,对企业文化建设理论进行了阐述,在此基础上以中国银行汉中分行企业文化建设工作为研究对象,采用多种分析方法,深入研究中国银行汉中分行经营管理、企业文化建设现状,并探求存在的问题和不足,比较全面的提出了汉中分行企业文化建设的工作方向和具体措施,对下一步如何通过全面加强企业文化建设来激发内部活力,推动企业持续良性发展提出了具体的解决方案。并根据对中国银行汉中分行企业文化建设的探究,深入思考二级商业银行在引进企业文化建设方面的优势、不足,为在全省中行系统推广企业文化建设工作积累宝贵经验。