目前我国经济进入了新常态,产能过剩等问题亟待解决。为了应对经济新常态,促进产业结构快速转型,我国提出了新一轮的对外开放政策和人才优先发展战略,试图找到新的经济增长点。新经济增长理论认为,人力资本要素和技术是不容分割的。人力资本作为一种长期要素,对一国经济长期稳定发展起着至关重要的作用。同时西部长期处于落后的状态,提高西部地区人民的收入水平,降低贫困,是我们亟需解决的问题。本文以此为背景,深入分析贸易开放、人力资本与西部地区经济增长的关系,试图找到推动西部经济发展的新的增长点,改变西部地区落后的现状。本文首先对文献进行梳理,得到了贸易开放在长期内可以通过人力资本途径提升经济增长的主线。其次,通过对贸易开放、人力资本与经济增长三者进行机理分析,得到了长期内贸易开放通过需求效应和供给效应来提升人力资本水平,而人力资本对经济的带动作用主要是通过外部效应和内部效应实现的。贸易开放和人力资本存量同时具有短期效应和长期效应。再次,通过对西部地区贸易开放和人力资本现状进行分析,找出制约西部地区贸易开放程度增大和人力资本存量提升的关键因素。同时以西部地区存在的问题为基础,提出了相应的改善建议。最后,运用实证模型和脉冲响应分析进行实证研究,深入分析了贸易开放、人力资本与经济增长三者的短期和长期关系,对前文的理论研究进行验证。本文得到的结论有以下三点:(1)贸易开放存在着短期效应和长期效应。在短期内,贸易开放程度的加大能够有效的推动西部经济快速增长。在长期内,贸易开放是间接的推动经济增长。说明了贸易开放在长期内,通过提升人力资本这类长期要素的增长来推动经济发展。(2)人力资本存在着短期效应和长期效应。在短期内,人力资本没有能够显著地推动西部经济快速增长。在长期内,当西部地区的人力资本存量得到提升后,能够显著地推动经济长期稳定发展。(3)贸易开放和人力资本的协同作用还没有发挥出来。这是由于西部地区长期以来的对外开放程度不足,人力资本没有得到有效地提升,贸易开放协同人力资本对经济的促进作用还没有表现出来。