胜任特征是20世纪兴起的关于职业发展的概念,可以理解在某个岗位或行业取得优秀成绩的个人所具备的与该岗位或行业相关的潜在特征。创业胜任特征即可理解为有利于创业者更好地进行创业活动、促进创业成功的个人潜在特征。目前,已经有很多学者对创业胜任特征进行了研究,取得了很多研究成果,但大部分研究地域覆盖面积较宽,那必然针对某个特定地域的创业胜任特征解释性就不够强。因此本研究专门针对重庆市微型企业创业者进行创业胜任特征研究,以期提出针对性强的创业胜任特征。本研究综合了文献分析、行为事件访谈法以及问卷调查法对重庆市微型企业创业者进行数据搜集,在微型企业孵化园中一共发放问卷260份,收回有效问卷231份,运用统计软件对数据结果进行分析处理。结果表明：1、《重庆市微型企业创业者创业胜任特征问卷》各项指标均符合标准,具有良好信效度。2、重庆市微型企业创业者创业胜任特征有五个清晰维度,分别为关系胜任特征、承诺胜任特征、机会胜任特征、概念与知识胜任特征、战略与执行胜任特征。3、男性创业者的创业胜任特征总得分高于女性创业者。但在关系胜任特征维度,女性创业者得分高于男性,但差异不具有显著性。4、30-50岁的创业者创业胜任特征得分高于20-30岁的创业者,但差异不具有显著性。