虽然产业集群是一种相对稳定的产业组织形式,但集群也并非没有风险,产业集群的市场失灵和创新系统失灵需要集群成员采取积极的、协调成员利益冲突的集体行动。产业集群被认为是社会资本丰富的组织,由于地域的接近以及交易的长期性,集群企业之间往往形成了比集群外企业更多的信任关系,集体制裁、互惠交往等社会资本是集群治理的重要治理机制。根据集体行动的有关理论,在产业集群这样一个组织体系里,集体行动由于社会资本作用应该容易发生,但现实情况却不是这样,那么影响集群治理集体行动的因素有哪些?实现条件又是什么?就成为理论和实践研究的一个重要热点之一本文将对产业集群治理集体行动的类型进行划分,系统归纳影响集群集体行动的因素,基于异质性偏好的假设,通过建立一个领导-追随者模型分析产业集群集体行动实现的条件,最后以温州打火机产业集群的集体诉讼为案例进行实证分析。本文的主要创新体现在：一是将集群治理集体行动划分为内生型和外生型两种,综合分析各种因素对两种集体行动的影响；二是以武汉光电子产业集群为案例,通过问卷调查,深入分析各种因素对集群治理集体行动影响程度和内容的差异;三是将声誉机制纳入对集群治理集体行动实现条件的分析,建立一个涵盖声誉机制因素的集群集体行动实现的领导者-追随者模型。