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成就动机、领导授权与适应性绩效关系的研究
【摘 要】
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随着经济的迅猛发展,经济全球化的盛行以及互联网行业日新月异的变化,处于动态竞争中的互联网企业面临着变革,在这种大背景下要求组织必须根据环境的变化来不断进行调整,从组织架构到人员安排,都面临着巨大的挑战。而这种改变最终需要落实到人的身上,也就是需要企业内的员工具备适应这种变化的能力,即适应性,这种适应性就是当工作的要求和环境条件发生变化时,个体在某一任务上的能力和行为能够转移达到另一种任务上的行为。
【出 处】
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北方工业大学
【发表日期】
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2019年08期
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