可持续发展关乎国家经济民生,党的二十大报告强调了推动绿色发展,促进人与自然和谐共生的重大意义。面向新时期,经济发展带来的环境问题与社会问题与人民追求美好生态环境的矛盾日益凸显,企业作为国家力量的延伸,是推动经济社会高质量发展,践行可持续发展理念的关键主体,而追求高质量的可持续发展要求企业兼顾经济、社会和环境三方面绩效。在我国,制造业是强国之基,也是能源消耗和碳排放的重点领域,现如今可持续治理理念已被提上各项日程,我国很多制造企业仍面临着可持续转型的严峻挑战。如何推动制造企业实现高质量的可持续转型,数字化成为了关键。党的二十大报告中提出,要致力于推动产业现代化转型,将实体经济作为经济高质量发展的核心,推动数字经济和制造业深度融合,不断提升制造产业发展水平,加速实现制造业信息化和智能化发展目标,将绿色发展理念融入到产业发展进程,以实体经济为依托,促进数字经济赋能,打造拥有核心竞争力的产业集群,为增强我国综合竞争力提供支撑和保障。为此,数字能力被视为通往高质量发展道路的有效手段,将会深刻改变制造企业发展现状,带来更大的可持续竞争优势。目前学界已经在数字赋能企业可持续发展领域有了一些研究成果,但是当前研究仍存在一些不足:首先,数字能力的可操作化界定尚未统一,有关数字化与可持续性的研究主要从技术角度出发来探究其对社会价值、环境价值的可能影响,二者间的关系还存在争议,基于能力的观点来探究企业可持续发展问题的研究较为不足。其次,缺乏对企业提升可持续发展绩效的路径研究。少数研究从资源基础观、网络关系、制度环境的角度探索了企业可持续发展绩效的影响机制,但以公司创业为视角,基于双元属性的数字能力如何通过创业过程实现可持续发展绩效提升的作用机制还有待深入探究。最后,企业可持续发展目标的实现是一个长期的学习与实践过程,需要组织内外部参与主体的共同努力,如何维持企业可持续发展绩效的稳步提升,需要识别和分析这一过程中的关键影响因素,帮助企业科学部署,高质量地实现可持续发展目标。通过以上理论缺口与现实困境,本研究以我国制造企业为研究对象,以数字能力为逻辑起点,探寻企业可持续发展绩效的作用机制。本研究试图回答以下问题:第一,数字能力如何构成,制造企业如何利用数字能力来提升可持续发展绩效?第二,数字能力是如何转化为制造企业可持续发展绩效的?二者之间是否有多个作用路径?第三,在数字能力与制造企业可持续绩效的关系中,是否存在影响这一机制的权变因素?为解决以上问题,本研究根据“能力-行为-绩效”的研究逻辑,结合探索性案例研究获得的初步理论模型,以公司创业为视角构建了数字能力对制造企业可持续发展绩效的复杂机制模型。基于企业能力理论、创业过程理论、组织变革理论和网络嵌入理论,分析数字能力与企业可持续发展绩效之间的内在作用机理。具体研究内容有:第一,通过现有文献的分析讨论了数字能力、公司创业、制造企业可持续发展绩效、组织准备及网络嵌入的相关研究进展;第二,以多案例比较的方式诠释数字能力的内涵特征和变量间运作逻辑;第三,在案例研究与理论分析基础上,构建数字能力对制造企业可持续发展绩效的作用机制模型,并提出30个研究假设;第四,对中国东北地区和华南地区的制造企业发放问卷,利用SPSS 26.0和Amos26.0对回收的468份有效数据进行信度和效度检验、并通过回归分析以及Bootstrap分析来检验本研究的假设;第五,对本研究结论与以往学者研究相比出现的相同和不同之处进行讨论,得出本研究的理论贡献与管理启示,并进一步明晰本研究的局限与未来展望。本研究的结论如下:第一,识别并检验了数字能力与制造企业可持续发展绩效的复杂关系。其中,数字运营能力对制造企业可持续发展绩效具有显著的正向影响作用,而数字动态能力则与制造企业可持续发展绩效之间呈倒U型关系,数字运营能力和数字动态能力的匹配能够更好地正向影响制造企业可持续发展绩效;第二,检验了公司创业在数字能力与制造企业可持续发展绩效间的多重中介作用。数字能力的两个维度对公司创业具有显著的正向影响作用,公司创业的创新维度对制造企业可持续发展绩效的正向影响作用十分显著,而新事业开发维度和战略更新维度均与制造企业可持续发展绩效之间呈倒U型关系。公司创业在数字能力与制造企业可持续发展绩效之间起中介作用;第三,检验了网络嵌入的调节作用。网络嵌入对数字运营能力与公司创业维度的创新、新事业开发关系均具有显著的正向调节作用,但对数字运营能力与战略更新关系的调节作用不显著;第四,检验了组织准备的调节作用,组织准备对数字动态能力与公司创业各维度的关系均具有正向调节作用。组织准备对数字运营能力与公司创业中的创新、战略更新关系具有显著的正向调节作用,但对数字运营能力与新事业开发关系的调节作用不显著,组织准备对数字动态能力与公司创业各维度的关系均具有正向调节作用。本研究补充了数字能力与制造企业可持续发展绩效间复杂关系的相关研究,具有一定的边际理论价值。第一,从微观能力视角将数字能力划分为数字运营能力与数字动态能力,是对企业数字能力结构划分体系的丰富;第二,本研究以公司创业为视角,探寻数字赋能背景下企业可持续发展绩效的多重中介作用机制,揭示了制造企业数字能力转化为企业可持续发展绩效的具体路径,丰富了“能力-行为-绩效”的经典理论框架,解释了数字能力通过影响公司创业行为进而影响制造企业可持续发展绩效的作用机理,为企业可持续发展相关研究提供了新思路;第三,本研究将组织准备与网络嵌入纳入研究,从组织内外双重视角分析二者对数字能力向可持续发展绩效转化过程中的调节作用,有助于深化数字能力向数字行为转化的科学认识,拓展并丰富了数字可持续发展管理理论。本文对驱动我国制造企业实现高质量可持续发展,构筑企业数字可持续竞争优势有一定的参考价值。