商业银行是我国金融体系发展的方向标,其能否稳健运行影响着我国国民经济的健康发展。当前形势下,国内商业银行的内部控制水平发展态势良好,商业银行在发展其内部控制的时候,也需要关注其内部控制评价的状况。根据具体的监督结果和内部控制体系中存在的漏洞,商业银行内部控制能够得到完善,从而推动整个商业银行稳步发展。由此可见,内部控制评价对商业银行而言具有不可替代的作用,对其展开积极的研究是很有必要的。本文在考虑到国内商业银行内部控制现状的背景后,选取一家有代表性的国有大型银行中国农业银行的辖属J支行,通过参考相关的规范文件、阅读大量的国内外相关文献研究内容,结合实习、访谈等方法获得农行J支行内部控制评价的一手资料,据此找出J支行内部控制评价的漏洞和缺陷。然后根据现阶段存在的问题,结合层次分析法,为J支行的内部控制评价构建较为全面、系统细致、适宜操作的评价指标体系。具体安排一级指标是内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督这五个方面,再根据目前农行J支行内部控制具体现状细化成二十个二级指标、六十九个三级指标,对该行内部控制评价情况进行深入剖析,并利用调查问卷的形式得出每一项具体指标在J支行目前的实施状况,最后根据模糊综合评价法计算得出农行J支行的内部控制评价的结果,分析评价结果并结合J支行内部控制评价所存在的问题,对J支行内部控制评价的标准、方式、流程、内容等提出实际的优化建议,为J支行内部控制评价的优化实施提供参考。最后总结归纳得出本文结论,指出其不足之处和对其进行展望,目的在于完善我国商业银行的内部整体效益,给银行内部控制评价体系中的缺陷提出一些建议,提升我国商业银行的监管能力和经营水平。同时,本文也存在一些局限性,一些地方还需要有更细致更完善的深入研究。