机关工作的形象、效率、质量在很大程度上受到机关事务管理的影响,管理效果直接影响其运行是否正常,若要保证工作开展顺利,首先应该保质、保量、及时的为机关提供必要的服务。政府职能以往带有极强的领导型、计划型特点,而现在逐步转变为服务型、调节型,为此,政府事务管理机关需要结合具体情况调整自身的社会职能;而且所有行政机关中规模最大的便是政府事务管理机关,它有着极为庞杂的机构组织,有着大量的工作人员,非常难以管理,必须创建新的管理模式,使其更适用于机关的职责和任务。基于此背景,针对政府机关事务管理,必须加大力度不断实现理论、方法层面的改革、创新,只有使相关管理工作实现精细化管理方可创新管理,不断改革、深化行政体制,进而使政府真正的成为服务型政府,研究政府机关事务管理精细化问题无论是在理论上还是在实践上都具有重要的意义。精细化管理是在成本降低的基础上提升效能,依靠的基础和前提是管理的科学化,这种管理方式的主要特点为控制的精准性、操作的精细性。其一,机关事务部门必须保证其工作可以使机关的运转更为高效,符合其厉行节约的宗旨、标准;其二,对服务型政府理论的完善。可以认为,政府机关事务管理精细化是打造服务型政府的必经之路。在不断分析、研究政府机关事务管理精细化相关理论时,可以更为全面、深入的理解和认识服务型政府理论;其三,有利于发展和丰富社会主义和谐社会理论,实现管理精细化可以使社会公共需求得到更有效的满足,有利于深入变革政府体制,完成和推动和谐社会的更快实现。所以,对政府机关事务管理精细化理论的研究,使中国特色社会主义和谐社会理论得到了极大的丰富。对机关事务管理精细化的相关研究带有极高的实践价值,实践产生理论,理论指导实践。对管理精细化的相关研究和分析可以使建设服务型政府的工作不再受到理论的限制和困扰,更高效的指导服务型政府的建设和实现,使其获得理论支撑,进而使转变政府职能的过程中尽可能避免偏差、失误,基于该理论,可以获得明确的方向和思路,能够更有效的解决经济发展中的矛盾和问题。本文就内蒙古自治区政府机关事务管理的精细化展开研究,对政府机关事务管理精细化的相关内涵和概念进行列举后,探讨当前内蒙古政府机关事务精细化管理存在的问题和形成的原因,最后提出相应的解决策略。