【摘 要】
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资本预算是对资本项目进行资源配置的预算,预算现在正成为企业内部管理控制的经典手段,资本预算包括在其中,上市公司对资本预算的研究比较少,特别是研究资本预算的编制松弛就更少了,因此,很有研究的意义。预算松弛是预算编制过程中一种不可避免的现象,预算松弛包括预算编制松弛和预算执行松弛,通过对国内外文献对资本预算和预算松弛的回顾,代理理论、组织松弛理论及权变理论是能解释预算松弛产生的,而在资本预算的编制过程
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资本预算是对资本项目进行资源配置的预算,预算现在正成为企业内部管理控制的经典手段,资本预算包括在其中,上市公司对资本预算的研究比较少,特别是研究资本预算的编制松弛就更少了,因此,很有研究的意义。预算松弛是预算编制过程中一种不可避免的现象,预算松弛包括预算编制松弛和预算执行松弛,通过对国内外文献对资本预算和预算松弛的回顾,代理理论、组织松弛理论及权变理论是能解释预算松弛产生的,而在资本预算的编制过程中,由于所有权与经营权的分离,导致各层级之间存在代理问题,各层之间的信息不对称为资本预算编制产生松弛创造
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现金持有量的决策问题是企业现金管理的核心内容,因为它不仅关系着企业正常的生产经营活动,还影响着企业的相关财务决策行为,进而影响着整个企业的经营管理规划。国外经济管理学方面的学者很早就企业现金持有量问题从不同的视角进行了大量的规范理论研究,提出了动机理论、权衡理论、融资优序逐食理论、信息不对称理论、代理理论等相关理论。从上世纪90年代以后,中西方学术界开始利用规范理论研究的成果对该领域进行了大量的实
目前,由于我国资本市场正处在逐步建立和完善之中、企业内部和外部监督力度不够,导致公司舞弊现象十分严重。按照舞弊主体在公司中的级别可将舞弊分为管理舞弊和员工舞弊,其中管理舞弊所所造成的危害远远大于员工舞弊。管理舞弊对企业利益相关者、政府监管部门和社会公众造成的危害和损失是有目共识的,因此管理舞弊控制就成为一个经久不蓑的话题。公司管理舞弊的途径多种多样,其中通过管理、操纵会计盈余实施舞弊是较为常见的一
高级管理人员的管理能力和企业家才能作为企业重要的战略资源在很大程度上决定着一个企业的增长和绩效。从企业的资源观来看,管理能力是制约企业成长的关键要素。随着知识经济时代的到来,高级管理人员由于其能对企业产生重大影响而成为具有特殊价值的人力资本,优秀的高级管理人员能为企业带来巨大的利润以及广阔的发展空间。高级管理人员对于企业的重要性越来越为人们所关注,著名企业的高级管理人员的一举一动更是受到世人瞩目,
信息技术业建立在现代科学理论和科学技术基础之上,采用了先进的理论和通讯技术,是一门具有高科技性质的服务性产业。信息技术业的发展对整个国民经济的发展都具有重大的意义,因此受到了社会各界越来越多的关注。在国家“以信息化带动工业化”战略实施的推动下,我国信息技术业得到空前发展。仅以上市公司为例,截至2007年年末,我国信息技术业上市公司已达117家,占上市公司总数的7.63%。在这个经济和政策背景下,本
全球范围内,亏损公司的比例都在不断的增加,美国亏损公司数量在1985年以前占整个上市公司数量的比例在20%-30%之间,1985-2000年,亏损公司平均占到上市公司的30%以上,特别是1998年和2000年亏损公司比例更是超过40%,我国亏损公司比例在2000年以前低于10%,2000年平均在15%左右,这还是以净利润指标统计的结果,若扣除一些非经常性损益项目并考虑盈余管理因素,这个比例可能更高
国内外许多研究发现,公司高管政府背景作为公司的一个特征性质,如同公司的股权结构、多元化经营一样,会对公司产生影响。我国作为一个从中央高度集权的计划管理体制转轨到市场经济的国家,政府对市场的管制力度较大,一些民营上市公司为了获得税收优惠、融资便利和进入政府管制行业等,一些民营上市公司聘用具有政府背景人员出任公司高管,因此,研究高管的政府背景对公司的影响这一问题很有意义。一般认为,在政府部门的任职人员
在许多组织的管理控制系统中,预算是其重要组成部分,也是被证明行之有效的管理方法之一。然而,我国预算管理的实施还存在很多的问题,预算松弛是其中最棘手的问题之一。预算松弛包括预算编制松弛和预算执行松弛,本文主要研究预算编制松弛。所谓预算编制松弛,是特指预算编制过程中的利己行为,即预算责任人为了多获得报酬,尽量将预算数确定在较低水平,以使预算目标比较容易达到,预算编制松弛发生的可能性比较高。代理理论是研
作为公司治理的一项制度安排,薪酬契约的引入可以激励代理人努力工作,从而有助于缓解两权分离下委托人和代理人的利益冲突。然而,薪酬契约的有效程度到底有多大,它能有效遏制经理层的自利行为吗?它能防止经理层基于薪酬契约的盈余操纵行为吗?带着上述疑问,本文采用我国上市公司2007-2008年的数据,从盈余管理角度入手,实证检验了我国上市公司薪酬契约的有效性。研究发现:我国上市公司高管薪酬的增加额与正向盈余管
虽然预算管理在中外企业的管理实践中得到广泛地使用,但是很少能看到企业成功的预算管理实践模式。相反地,来自实务界以及理论界对预算管理手段的质疑、对预算管理制度的批评,却有不少。他们认为传统的以预算为基础的报酬方案给下级建立预算松弛提供了动机。在对国内外有关“预算的功能”和“预算松弛成因及治理对策”进行文献回顾的基础上,本文通过经济学和心理学视角,运用实验研究方法,考察了当以预算作为资源分配的基础和提
理论研究表明,提高自愿性信息披露水平可以降低公司的资本成本,高质量的盈余也可以降低资本成本,同时,考虑到自愿性信息披露与盈余质量的相互关系,本文检验了三者之间的关系。本文以2005年度沪深两市制造业638家A股上市公司作为样本(其中沪市372家,深市266家),以年报为资料来源,通过构建自愿性信息披露项目对年报进行打分得到自愿性信息披露指数,采用截面修正的Jones模型计算出盈余质量,采用加权资本