【摘 要】
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经济发展是现代社会的主旋律,农一师十三团作为兵团具有广泛代表意义的大型农牧团场,在兵团实施新型工业化战略、大力推进团场小城镇建设的新时期,必然要紧跟时代步伐,大力发展团域经济,推进小城镇建设,促进十三团经济社会全面快速发展。人力资源是经济发展中最为重要的资源,其作用远远大于物质资源,是团域经济发展不可或缺的要素。人力资源开发投入可以获得的收益远远高于资本投入、设备投入等其他投资的收益。本文立足于人
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经济发展是现代社会的主旋律,农一师十三团作为兵团具有广泛代表意义的大型农牧团场,在兵团实施新型工业化战略、大力推进团场小城镇建设的新时期,必然要紧跟时代步伐,大力发展团域经济,推进小城镇建设,促进十三团经济社会全面快速发展。人力资源是经济发展中最为重要的资源,其作用远远大于物质资源,是团域经济发展不可或缺的要素。人力资源开发投入可以获得的收益远远高于资本投入、设备投入等其他投资的收益。本文立足于人力资源开发理论研究,以新疆生产建设兵团农一师十三团经济社会发展中人力资源整体概况以及十三团三大产
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人事管理工作是企业经营管理工作中的一个重要的工作。随着企业的发展,人事管理的信息量越来越大,工作流程越来越清晰,分工越来越细,使原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不能适应人事管理的需要,不能满足新形势下企业人事管理需要。本文以满足公司人事管理需求为背景,在调查现有人事管理方式和工作流程,特别是人事调配和职工培训管理等管理方式和工作流程的基础上,利用数据库技术和计算机网络技术,设计并开发
TD-SCDMA作为我国具有自主知识产权的3G通信标准,其重大战略意义是毋庸置疑的。由于国家对TD-SCDMA网络建设的重视,TD-SCDMA网络建设得到了飞速发展,网络规模也不断扩大。毫无疑问,TD-SCDMA网络势必拥有广阔的发展前景。现阶段,我国通信行业和通信企业由于其自身的特点,如果可以科学地使用项目管理方法,势必能提高通信行业整体的水平,以应对飞速发展的形势要求。加强对项目的有效管理已经
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