证券期货交易所改制创新研究

来源 :北京工商大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Xinigami
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
该文的基本目的是通过介绍全球证券和期货交易所公司制改革的趁势,比较公司制和会员制在治理结构以及决策机制、定价机制等功能上的区别,从制度经济学出发,经济理论和实证相结合分析交易所改制的原因,同时介绍几个经典改制案例,总结其特点,提出对中国证券和期货交易所未来发展的意义.该文分为四个部分:第一部分,比较会员制交易所和公司制交易所的特点.主要是分析这两种交易所在治理结构和决策机制、激励机制等功能上的不同,得出会员制交易所比较适合垄断、封闭的市场环境,而公司制交易所比较适合自由竞争的环境的结论.第二部分,分析交易所公司制改革的动因.主要从制度经济学的角度出发,理论和实证相结合,从制度环境、技术创新、规模经济等方面论证在全球化的新环境下,交易所公司化浪潮出现的合理性.第三部分,进行交易所改制的案例分析.选取了澳大利亚证券交易所(ASX)、香港交易及结算公司(HKEx)和芝加哥商业交易所(CME)三个案例,在介绍其改制过程的同时,结合第二部分内容分析其发生的原因及改制对交易所影响,主要集中在治理结构上.最后总结它们改制的一些共同点和区别.第四部分,提出公司化改制对中国证券和期货交易所未来发展的启示.在分析中国交易所现存问题的基础上,针对实际提出了中国交易所改制不能急于求成,而是通过先改制为真正的会员制,以之为过渡,再改为公司制交易所的改革之路.
其他文献
期刊
该文运用了实证方法,从收益率、风险波动水平以及Sharpe比率三个方面对新型投资策略进行了分析;同时,将这三项指标与传统投资策略进行了对比,得出了一些有意义的结论.该文共
该文结合中国国有企业现代化改制过程中的实际问题,从四个方面研究了如何加强和完善中国国有现代企业的内部控制管理.全文共分四章.第一章阐述内部控制的基本概念,主要内容包
经理股票期权(Executive Stock Options,ESO)的本质是一种激励机制,是指给予企业内的高级经理人员按某一预定价格购买本企业普通股的权利,经理人员有权在一定时期后将所购入的股票在市场上出售。现代企业中物质资本提供者(股东)与人力资本提供者(企业家)职能的分离导致代理问题的大量出现,而在代理问题中,作为代理人的经理与委托人股东之间的目标利益不一致和信息不对称使激励约束成为必然。作
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
中国证券市场的发展已经有十多年,但国有股"一股独大"的特殊性造成了上市公司治理结构的不完善,上市公司不同程度地存在"委托--代理"之间的矛盾.随着资本市场规模的扩大,如何
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
中国的社会保障制度建立于20世纪50年代,改革以来,为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,经过20多年轰轰烈烈的改革,形成了城市和农村截然不同的"二元化"社会保障制度,即
该文利用简单的线性回归方法分别检定了产业资产组合,规模资产组合和B/M资产组合的平均报酬率与B/M值之间的关系.结果发现,B/M值在大部分的资产组合中都有显著的解释能力.这