大陆公务员考试录用制度推行二十余年来,取得了显著成效,为我国各个行政领域选拔了很多优秀的人才。但是,大陆公务员考试录用制度起步较晚,还不够完善,需在加快考试立法、完善职位分类、提升考试测评技术、强化约束机制以及配套制度建设等方面借鉴先进的管理经验,进一步提高公务员考试录用的科学化和法制化水平。大陆与台湾地区公务员考试录用制度改革所处的外部生态环境相似,台湾地区市场经济较为发达,公务员考试录用制度既受到中国传统文化的影响,又受到西方公务员制度的影响。台湾公务员考试录用制度的变革为大陆公务员考试录用制度的发展完善提供了有益的借鉴和启示,开展大陆与台湾公务员考试录用制度比较研究,推进台海两岸交流,学习借鉴有益经验,很有现实意义。本文通过将大陆公务员考录制度与台湾公务员考录制度进行纵向与横向的深入比较研究,追溯了大陆与台湾地区公务员考试录用制度的历史演变过程,概述了大陆与台湾公务员考试录用制度的法律依据,论述了大陆与台湾公务员考试录用管理机构设置及其综合管理工作,对台海两地公务员考试录用制度的基本流程进行阐述与比较,详细剖析比较了大陆与台湾公务员考试录用制度的具体内容。必须立足大陆的国情与社会生态环境,针对当前大陆公务员考试录用制度的薄弱环节,应吸收借鉴台湾公务员制度变革的成功经验:理顺管理体制,实现考录控制职能化;实行分类分级考试,实现考录管理科学化;科学设置条件,实现考录机会均等化;完善考录内容,实现考录方式合理化;加强队伍建设,实现考官组成科学化;加大监督力度,实现监督约束制度化,进一步完善大陆公务员考试录用制度。