目前许多高职院校使用传统的人力资源管理模式,其中存在管理效率低、信息利用率低等不足,网络化的人力资源管理系统是解决这些问题的途径之一。本文是以连云港中医药高等职业技术学校人力资源管理系统开发为背景,从可行性分析、需求分析、架构设计、概要设计、详细设计、系统实现到系统测试等方面对人力资源管理系统开发进行研究。从而搭建出一个科学有效的人力资源管理平台,以保证学校人力资源管理的有序进行。本论文在对项目背景、相关课题国内外研究现状分析的基础上,对学校相关部门充分调研,明确用户需求,对人力资源管理系统的功能模块、业务流程进行了设计,对系统后台数据库进行了设计。将Spring-Struts-Hibernate相结合的轻量级J2EE框架整合技术应用于人力资源管理领域之中,构建了稳定的系统总体架构,实现了系统开发的高效性,系统层次间耦合度低,具有良好的复用性、扩展性和可维护性。最后,本论文详细分析了软件测试方法,并为人力资源管理系统量身定制了测试计划。经过系统的测试验证,该系统在功能和性能方面均已达到预期要求,完成项目设计目标。