【摘 要】
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对外直接投资(Outward Foreign Direct Investment,简称OFDI)曾经是发达经济体跨国企业特有的经济现象,传统的国际投资理论也以其为研究对象,成果丰富且已形成较为完善理论体系。然而近十年,中国OFDI呈几何式增长,即使受全球金融危机影响,全球资本流动规模持续下滑,中国对外直接投资额仍逆势上扬,并于2016年首次成为全球第二大对外投资国。中企“走出去”发展轨迹,无法用传
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对外直接投资(Outward Foreign Direct Investment,简称OFDI)曾经是发达经济体跨国企业特有的经济现象,传统的国际投资理论也以其为研究对象,成果丰富且已形成较为完善理论体系。然而近十年,中国OFDI呈几何式增长,即使受全球金融危机影响,全球资本流动规模持续下滑,中国对外直接投资额仍逆势上扬,并于2016年首次成为全球第二大对外投资国。中企“走出去”发展轨迹,无法用传统OFDI理论中利益最大化解释:在经济飞速增长的趋势下,中企留在国内深耕发展才是合理选择,加之中企整体呈
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在智能化、移动化等媒介技术的推动下,营销传播正在发生深刻的变化。新的技术手段催生了各种新型有效的营销传播手段,电商直播便是其中之一。电商直播可以实现服务人员通过直播与消费者“面对面”,讲解和展示产品。电商直播以其生动形象、真实直观的产品展现方式,越来越受到电商平台消费者的青睐,越来越多的电商平台也开始尝试使用电商直播这种产品展示和推广的方式。本文从服务场景的理论视角对电商直播展开研究。目前,学者们
当前,社会殡葬状况对社会秩序以及社会经济造成了严重的影响,殡葬行业从2003年起连续9年被各大媒体列入了“中国十大暴利行业”名单,人们对现有的殡葬制度怨声载道,关于殡葬制度建设的呼声也很高。社会矛盾是研究问题的来源,而对其研究解析又可以从多个角度进行。对于大量的殡葬现状的研究,更多关注的是一个问题,为什么我国殡葬生活并没有随着经济发展而不断发展与改善,反而日趋恶化,成为国家重点整顿领域之一?进一步
高绩效人力资源系统是一系列人力资源管理实践的组合,在环境动态性和不确定性不断提高背景下,高绩效人力资源系统对员工和组织创新的影响受到广泛关注。大量研究表明高绩效人力资源系统通过积极影响员工态度,进而促进员工将一系列的积极态度转化为有利于创新的行为产出。然而,还有部分学者提出高绩效人力资源系统可能激发员工的外在动机,对员工创新的内在动机具有“挤出”效应。此外,高绩效人力资源系统会给员工完成绩效指标带
消费者对服务体验目标和服务体验参与程度具有差异化认知。消费者对于服务体验的感知是一种感性的情感体验,而对于服务体验参与度的感知则是一种理性的参与过程。在进行购买之前,消费者会由于存在这种心理上的认知冲突而对决策判断产生影响。服务体验参与度给消费者带来两个方面的感知,一是由于参与度的提升,消费者的体验感更强,但是感知的付出也会更高;二是参与度低,消费者感知的付出更少,在服务体验过程中比较轻松,但是感
人力资源是现代出版企业的核心竞争力,核心员工拥有出版企业关键的智力资产,因此,员工流动一直是组织行为学领域的热门研究话题,也是出版企业需要面临的重大问题。我国出版企业承担着维护国家意识形态、传播知识、传承文化等重任,但计划经济条件下的体制和机制没有获得实质性的突破,不利于出版企业员工的发展。为保证我国出版企业人力资源改革顺利进行,理应要有充分的理论支撑。虽然当前国外已有一些相关研究,但由于国外的市
粗放式的经济增长模式往往会带来异常严重的环境问题,企业在追逐经济效益的快车道上与生态保护背道而驰,甚至渐行渐远,我国生态文明建设仍受到资源匮乏和环境污染的制约。企业作为社会生产活动的主体,在生产过程中开展节能、降耗、治污的绿色创新活动,实现经济效益、社会效益和环境效益的共创,对推动整个社会的绿色发展和生态文明建设有着重要的影响和义不容辞的责任。然而,企业在生产经营过程中,创新能力和创新意愿不是呈现
近年来，随着信息技术的不断发展，信息产品盗版问题日益猖獗。由于信息产品的边际成本很低，导致生产盗版产品的现象非常普遍，特别是音乐、软件、电子书等信息产品行业。因此，在盗版存在的情况下，研究企业的最优商业模式和信息产品的最优定价策略，有助于企业管理者合理的决策市场行为，并根据不同的市场行情做出相对应的策略转变，具有重要的经济意义和社会意义。 本文从企业管理者的角度出发，在盗版存在的背景下，针对信息
纺织产业是国民经济的传统支柱产业和重要民生产业,作为世界上最大的发展中国家和最大的纺织品出口国,我国面临着能源与环境制约,资源利用效率、能源消耗与污染控制等问题。促进纺织企业生态创新,对推动纺织产业可持续发展转型有重要意义。改革开放以来,我国政府对纺织产业的监管在不断加强,但有些企业仍不了解相关环境政策实质,忽视了生态创新的关键目标。因此,全面分析纺织产业相关的环境政策及其政策工具组合对企业生态创
开放式创新能够帮助企业拓宽创新渠道，获得更多创新资源。实践中，已有企业实施开放式创新解决效率问题，新创企业实施开放式创新解决生存问题。理论界认为，已有企业和新创企业实施开放式创新的过程和目的不同。有鉴于此，已有企业和新创企业需要分别制定适合自身发展情况的开放式创新策略。然而，目前仍然有一些关键的问题没有得到解答。首先，已有企业实施开放式创新制定怎样的开放度能够提升企业绩效还没有定论。开放度指企业实
面对顾客需求以及经营环境的不断转变，传统的制造模式已无法在多变的市场环境中获得竞争优势，越来越多的制造企业通过服务化创新寻求新的市场机会，争取更多盈利空间，提升竞争能力。然而，在服务化实施过程中，如果新的业务无法满足顾客期望，反而会造成顾客流失，给企业带来负面影响。积极的质量管理实践可以帮助制造企业更准确地了解顾客需求，更好地控制业务交付过程，提高顾客感知质量。因此，本文聚焦制造企业服务化，探讨当