近十年来,我们遭受了2003年的“非典”疫情、2004年的禽流感,2005年的松花江污染事件,2008年的雪灾和5.12汶川大地震等一系列等突发公共事件。这些灾难使我们认识到加强应急管理刻不容缓,提高应急救援队伍人员素质已迫在眉睫。任何灾难的发生均涉及医学救援,医院是医学救援中的一个重要环节,在医院应急管理中占有重要地位。一方面在突发公共卫生事件中,医院处于预防和处置突卫事件的第一线,责任重大;另一方面,在任何类型的突发事件中,都可能出现伤患、疾病情况,需要医院进行救治,不可或缺[1]。医务人员是医院应急救援的重要组成部分,为医学救援提供技术智力支持,确保现场救护的顺利进行,降低损失。护理人员占到医疗卫生系统人员近一半的比例,是参与医学救援的主力军之一,在频繁发生的突发公共事件应急救援中,护理人员的突出表现,得到社会各界的一致认可。但是,在应急救援中也暴露出许多不足,例如急救、骨科等专科护士的缺乏,应急反应和处置能力欠缺等诸多问题,对护士素质提出更高的要求,护理人员的素质除了表现为所具备的知识和技能之外,也包括他们通过不同方式表现出来的各种潜在的能力,对护士素质要求提出一个新的视觉。目前,对各类突发公共事件应急管理的研究已日趋成熟,但对应急救援中护理人员的素质研究较少,国外起步较早,而国内还处于初级阶段,本研究以某几个参与应急救援的三级甲等医院的护理人员为研究对象,采用专家咨询法、问卷调查等方法对其综合素质进行现状调查,以期对护理人员应急救援综合素质给出客观综合的评价,以探讨护理人员在面对突发事件时如何实施高质量医学救援。研究结果对医院护理人员及护理行政管理者等具有一定的参考价值,旨在提高护理人员的综合素质,为提高护理质量打下坚实的基础,更好的实施整体护理、优质服务工程,顺利实施《国家突发公共事件总体应急预案》,促进我国应急救援队伍的整体发展。