【摘 要】
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论文共分四个部分:第一章加强石油企业职工培训的意义该部分从企业面临的外部环境变化、人力资本的投资收益和员工自我发展的需求三个方面论述了加强石油企业职工培训工作的
【出 处】
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石油大学(北京) 中国石油大学(北京)
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论文共分四个部分:第一章加强石油企业职工培训的意义该部分从企业面临的外部环境变化、人力资本的投资收益和员工自我发展的需求三个方面论述了加强石油企业职工培训工作的必要性.第二章我国石油企业人力资源和培训工作现状分析该部分分析了我国石油企业人力资源现状及形成的原因,说明我国石油企业必须通过加强职工培训来提高员工素质.第三章外国石油企业职工培训的经验该部分从外国石油企业员工培训的目标定位、培训工作运作、员工培训的激励约束机制及培训管理和考核四个方面介绍了外国石油企业的员工培训的先进经验.第四章加强职工培训的主要措施该部分结合学习型企业理论和有关人力资源开发理论,设想在石油企业中引进员工职业生涯设计,并构建了职务职能开发体系,以此为依据提出改善培训工作,突出培训重点的具体措施.
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