随着HY市政府对教育的重视程度不断增加,教育财政支出的规模也在不断扩大。教育财政支出的资金使用效率和配置情况日益受到政府和社会的关注。在此形势下,通过对HY市教育财政支出进行绩效评价分析,研究其中存在的不足,进而对HY市教育财政决策提出指引。本文收集整理了关于财政支出绩效评价的相关文献资料,对HY市“以奖代补”教育专项资金进行绩效分析研究,以对专项资金的使用和管理的效率的提高给出切实可行的建议。全文共有七个部分:第一部分对研究背景、研究意义、国内外研究状况进行了介绍,并对研究思路、研究方法等做了阐述;第二部分则从研究对象所涉及的基本概念的界定以及相关的基础理论知识进行一个清晰的讲述,为下文的研究提供范围的界定和理论的支持;第三部分主要介绍财政教育支出绩效评价的基本要素;第四部分为案例介绍部分,阐述HY市的“以奖代补”教育专项资金项目的详细情况,从项目的资金使用、资金管理、效益产出等方面进行详细的介绍;第五部分则是案例分析部分,结合案例实际情况进行流程、绩效等多方面的分析;第六部分则是根据前文的分析提出一些改善思路和完善的意见;第七部分则是本文的总结。本文通过分析指出,绩效评价工作的开展要以制度建设为根本,要建立完善的管理制度并确保能够有效执行。其次是运用科学合理的方法建设具有包容性的指标体系,使得绩效评价工具的运用更加科学化、规范化、全面化。