论文部分内容阅读
伴随着世界经济的快速发展,企业作为经济发展的重要主体,在日益激烈的国际竞争中扮演者重要角色。知识经济和信息时代的到来,使得企业之间的竞争演化成为国家间企业创新能力的竞争,一批拥有先进生产管理技术经验、自主知识产权、良好企业文化和行业生产标准的创新型企业也应运而生。企业如何保持持续创新的能力,是关系到实现企业可持续发展的重要问题。但是,目前国内对创新型企业的研究主要集中在创新绩和创新动力上,如何较为全面的对企业进行创新能力的分析与评价尚缺乏有效的关注。本文基于对创新能力和创新型企业评价理论,以辽宁省创新型企业为研究对象进行了以下研究工作:(1)介绍了与企业创新和创新能力相关的基本理论、国内外学者的研究现状以及常用的一些研究方法,为构建创新型企业的创新能力的评价模型提供了理论依据。(2)通过对前人研究情况的梳理,建立了创新型企业创新能力分析与评价的指标体系,并对其中的影响因素进行分析。(3)综合运用了因子分析法、数据包罗分析法以及单因素方差分析法对辽宁省104家创新型企业的42项与创新能力相关的指标进行系统性分析。(4)通过实证研究,从创新指标的分布情况、企业创新能力的强弱水平、企业创新资源的利用效率、区位以及行业因素对企业创新能力的影响等几个方面,得出辽宁省创新型企业创新能力分析与评价的结论。