随着“福建南平‘医闹’事件”的发生,“医闹”问题出现在世人的面前。对于这种以“闹”为主题来解决医疗纠纷的方式,让人们对它有了不同的看法,让人不得不深思。“医闹”的出现让一些无业的人找到职业,但是这一职业的出现在利益的驱使下对社会产生了很大的危害,让医院的医生提起都头疼,严重的危害了医疗纠纷的正常解决,同时也危害着医务工作者的人身权益。本文以“医闹”为基础,揭示其发生的原因及其危害,探索寻找更适应社会发展的新的解决机制。除去引言和结语,论文共分四部分：第一部分：案情介绍。此部分主要对案由、案情、案件争议焦点进行介绍；第二部分：立足案件本身,从解决医疗纠纷的现有机制、医患之间的言语沟通、医患之间信任度缺失、医疗机构的机制等多个方面分析“医闹”产生的原因,同时结合现实生活,分析“医闹”的发生给社会带来了的危害性,通过分析其社会危害性,来确立本文关于如何解决“医闹”这一问题的论点；第三部分：承接前文,从法律角度和医疗机构体制两方面分析现有解决“医闹”问题的不足,同时指出“医闹”事件对医务工作者所造成的权益侵害；第四部分：提出第三方解决纠纷机制的构想,针对医院内部管理提出建立医疗服务质量体系的建议,内外结合地解决“医闹”问题；最后针对医务工作者在“医闹”中所受的伤害提出自己的看法,希望能通过各方的努力来保障这一职业的基本权益。