农村籍大学生与城市籍大学生存在着城乡背景不同的差异,由此而产生不同影响,主要表现在薪资、技能、理性程度、信息及交易费用等因素对农村籍大学生的就业选择与城市籍大学生的就业选择产生影响的程度不同。因此,对农村籍大学生就业问题进行研究就显得十分必要。本文首先在综合就业及相关文献基础上,分析了农村籍大学生在背景、土地与户籍制度、劳动力转移、学历层次上的特殊性,之后通过对农村籍大学生进行问卷调查(同时调查部分城市籍大学生),发现农村籍大学生的就业选择存在集中趋势：就业单位集中在国有单位、就业地区集中在大中型城市、薪资要求集中在1001～3000元,之后文章将理性程度、信息程度、权利界定、交易成本、就业的环境和协议安排纳入影响农村籍大学生就业选择的考虑因素,从而构建起一个农村籍大学生就业选择模型,通过模型分析发现薪资要求影响地区选择,同时薪资要求又通过地区选择影响单位选择,信息程度、经济成本、行业发展、工作环境、工作时长及节假日等会对农村籍大学生就业产生重要影响。由此,本文在前述研究的基础上从政府、非国有单位、高校等方面为提高农村籍大学生就业提出了一些意见。