【摘 要】
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现今开放创新在管理实务中日益推广,开放创新的理论研究不断深入,但创新开放度的系统定义与度量,以及创新能力在新环境下的重新构念等问题一直存在争议,而两者如何影响企业绩效,特别是开放创新对企业绩效的双向影响机制问题也是当今开放创新理论研究中的热点。对于创新开放度与开放创新能力的基本概念进行系统、深入的研究有助于解决理论研究中的基本问题;对于创新开放度和创新能力对企业绩效影响机理的研究则有助于企业在开放
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现今开放创新在管理实务中日益推广,开放创新的理论研究不断深入,但创新开放度的系统定义与度量,以及创新能力在新环境下的重新构念等问题一直存在争议,而两者如何影响企业绩效,特别是开放创新对企业绩效的双向影响机制问题也是当今开放创新理论研究中的热点。对于创新开放度与开放创新能力的基本概念进行系统、深入的研究有助于解决理论研究中的基本问题;对于创新开放度和创新能力对企业绩效影响机理的研究则有助于企业在开放环境中实施更加有效的创新策略,因而具有重要的理论和现实意义。本文系统分析了创新能力在开放环境下的要素构成
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