越南经济的多方发展催生了多种不同类型的企业,其中包括股份公司。目前,股份制公司由于其灵活性和与其他类型公司相比的突出优势而成为最受欢迎的公司类型之一。股份公司要求三名或三名以上的创始股东,但不限于最高出资股东以及有权发行各种证券以筹集资金的权利,与其他类型的企业相比,公司的组织和管理必须更加系统,具体和严格。越南企业法规定,股份公司有权选择以下模式中的管理和运营机构:股东大会、董事会、控制委员会和董事或总经理。如果股份公司的股东少于11名,而机构股东所拥有的股份少于公司总股份的50%,则不需要设立控制委员会或以下模式:股东大会、董事会和董事或总经理。在这种情况下,至少20%的董事会成员必须是独立成员,并在董事会下设有内部审核委员会。独立成员履行监督职能,并组织实施对公司管理和行政的控制。证券法另有规定的除外。因此,股份公司的组织结构和管理基本上包括:股东大会、董事会、董事、总经理;对于拥有11个以上个人股东或拥有50%以上公司股份的机构股东的股份公司,必须设立控制委员会。因此,对于任何一种模式,股份公司始终都会召开包括所有有表决权的股东在内的股东大会,这是股份公司的最高决策机构。股东大会决议的形成,通过,批准和执行均基于2014年《企业法》和相关法律。但是实际上,某些股份制公司并不能很好地执行有关股东大会决议的法律规定,从而导致许多股东大会决议被宣布取消。这极大地限制了股份公司决议和管理活动的执行,限制了越南股份公司的能力和发展。为解决上述问题,应提出正确的方向和解决方案来加强有关股东大会决议法律依据的执行。因此,本文分为以下几部分对以上问题进行剖析与讨论:首先,文章引言将提出问题,分析立法背景,并表明本文研究的必要性与研究方法。文章第一部分对股东大会决议的一般理论进行阐述,如:股东大会决议的概念与特点,股东大会决议的作用和意义等。其次,文章第二部分至第四部分将阐述股东大会决议有关的立法与司法实践中的几个重要问题。例如:越南《企业法》对于股东大会决议的规定存在一定的局限性,针对某些情形并没有做出合理的规范限制等问题。在讨论这一问题时引入了具体案例对不同情形下的决议提供指引与说明;对于股东大会决议的法律法规提出了完善的方向与应对措施。