在全面深化改革视阈下,企业作为承载经济运行的主体,如何在激烈的市场竞争中提升管理水平,建设先进的企业文化已成为非常重要的理论问题和实际问题。本文从十八届三中全会提出的全面深化改革具体要求出发,着重对大庆市水务集团有限公司企业文化建设进行研究,分析全面深化改革背景下企业文化建设问题,提出企业文化建设重要方向,具体目标和对策建议。本文通过实证分析的研究方式,以大庆市水务集团有限公司为例,针对全面深化改革视阈下企业文化建设问题进行系统研究,以树立政府与市场新型关系的正确理念、以社会主义核心价值观、社会主义文化强国为核心的文化体制改革和建设美丽中国深化生态文明体制改革为视角诠释全面深化改革的相关概念,从企业的核心价值观、团体的行为理念和个人的形象素质界定全面深化改革视阈下企业文化的概念,从而概括全面深化改革视阈下企业文化建设的重要意义,即帮助企业明确中国特色社会主义道路的正确方向、构建新型政府与市场关系的价值认同、体现全面深化社会主义文化体制改革的重要内容、塑造以生态文明为基础的经济增长新理念,在此基础上提出了水务集团企业文化建设的必要性和特殊性。采用调查问卷的研究方法,分析大庆市水务集团有限公司企业文化建设存在的问题及原因,采取SWOT分析的方法,透视该企业文化建设的优势、劣势、机遇和风险。最终提出大庆市水务集团有限公司全面深化企业文化改革的实现路径,即以中国梦为奋斗目标、以社会主义核心价值观和文化强国为主旨、以生态文明为基点的目标导向;以以人为本、重在领导、讲求实效、系统运作、突出特色和追求卓越的具体原则;以凝练企业精神文化、提升团体管理效能和完善员工形象为主要内容的科学模式。