长期以来发展一直是人们所关注的问题,现代经济社会的发展必须依靠人力资源的开发与管理。在经济增长中,人力资源的贡献毋庸置疑,对于经济刚起飞的中国而言,人力资源更具有特殊的现实意义。从全国经济发展布局来看,海峡西岸经济区是福建发展生产力全面建设小康社会的正确定位,海峡西岸经济的提出是区域定位和融入全国区域合作的科学认识的必然结果。海峡西岸经济区的建设必然使福建全方位融入到国内外区域一体化中,并且以此作为经济增长的推力,促进福建经济的快速发展。而建设海峡西岸经济区,人力资源是实现区域经济发展的最重要条件之一。作为海西主要组成部分的福建省,农村人力资源量多,所占比例相对较高,占人口总数的68.63%,二元经济结构明显,阻碍了经济的快速发展。本文选择福建省农村人力资源开发与海峡西岸区域经济发展作为研究课题,从人力资源与经济发展的关系出发,力求理论联系实际,考察福建省农村人力资源的现状,展开与新加坡、台湾的比较,探讨福建农村人力资源开发的总体战略和对策,力图为海西经济的可持续发展提供有参考意义的理论分析和相应的政策建议。本文结构安排:第一章介绍总结了农村人力资源开发与区域经济发展的相关基础理论以及研究现状;第二章,在第一章的基础上分析了海西经济建设中农村人力资源开发的现状,指出存在的问题;第三章通过比较与福建存在一定共性的台湾和新加坡人力资源开发的情况,总结出相关可资借鉴的发展经验;第四章在前面分析的基础上,提出海西建设中农村人力资源开发的发展战略和相关对策建议。最后文章的结语对论文做了概述性的总结。