时代进步，企业发展中知识所扮演的角色越来越重要，民营高新科技企业以知识的创造为重的技术创新方式，也逐渐转变为以知识流动为重的技术创新方式，这就离不开知识管理在此过程中的介入。近些年，知识管理与技术创新的关系研究正在成为学界关注的热点。创新是一个国家的产业发动机，是文化科技文化的引导产业，随着知识经济时代的进步，国民经济的发展更有赖于对知识的挖掘和利用，而不仅仅是实物资产的扩充。相比起国有企业，民营高新技术企业对机遇的把握更为机敏，同时更能满足市场的现有需求。研究表明，民营高新技术企业往往具有很好的封闭性，但对技术的扩散却谨小慎微，其产生的效应也就不大。民营高新企业内的主要技术人员，对自身所持有的技术通常采取保护措施，企业内部其他人员也无法接触，这种行为直接导致对相关研发人员的激励机制的坏损，民营高新技术企业的发展也由此而固步自封。传统文化影响下，作为创业者，历尽了艰辛才得以开发出来的某项成果，其肯定会千方百计、小心翼翼地守看管和守护，核心技术也一直存留于其自己的脑内。这样核心技术被锁住、凝固难以再向前突破而保持其技术竞争优势，同时作为技术研发、经营企业的最为重要的信赖也就不再存在。民营高新技术企业的发展进入成熟阶段，产权制度的改革应该影响企业技术创新机制的改革，进而逐渐向研发团队的合力创新方式转变，共享核心研发成果是转变机制的重要一步，在企业内部形成扩散、开放效应，同时可以与外界建立起科技研发战略联盟，这样可持续发展的技术创新机制才可以形成。如今，民营高新技术企业的技术创新中，模仿型创新还是占主流，缺乏一些原创性强、突破性高的的创新成果，但即使那些凭借模仿创业的民营高新技术企业，经过发展也会过渡到追求自主创新的阶段，在这个过程中，完善技术创新的机制至关重要，而知识管理在完善技术创新机制所起的作用，已经日益受到学界和企业的关注。技术创新可以导致社会经济系统的变革，民营高新技术企业的技术创新过程如果忽略对各类技术知识的统筹，必然影响其创新成果，知识管理作为一种先进的、对知识进行有效组织的促进技术创新方法，可以提高对企业集体智慧的利用率，进而解决企业创新瓶颈期的诸多问题，有利于企业产品在市场上的竞争，以达到可持续发展的目的。本论文分析了知识管理对企业技术创新的促进作用，研究知识管理如何作用于知识创造和技术创新学习，而研究的领域和范畴主要集中于民营高新技术企业。同时论文对知识和技术的关系进行了探究，对知识在技术创新中所起的作用提出了自己的看法。因为技术的研发本身就包含着知识流动，在本论文中，作者将这种知识流动进行抽离，进而从知识管理角度进行分析，研究知识管理在企业创新的各个体系中的作用，最终提出建议，以促进民营高新技术企业的创新发展。