随着企业彼此间的竞争日趋激烈，信息管理技术在企业的发展中扮演着越来越重要的地位，企业人事信息管理系统作为企业管理不可缺少的一部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。传统的企业人事信息数据管理通常采用手工记录方法，这种方法存在记录差错率高、统计效率低、数据共享困难等问题。鉴于此情况，电子研究所急需开发适用于人事信息数据管理的计算机管理信息系统。本论文针对电子研究所的人事管理流程，设计了信息管理系统开发的整个过程，包括系统分析、系统设计、数据库设计和系统实施等，具体模块采用面向对象的系统设计方法，以Visual Studio2008作为开发工具，C/S为系统体系架构，编程语言采用C#，SQL Server2000作为后台数据库。主要内容包括：首先，介绍了电子研究所人事管理信息系统的课题背景以及国内外现状，提出了系统的研究目标。本文对本系统中应用的相关技术进行了简单介绍，包括运行平台、数据库技术、客户机/服务器体系结构等，并在此过程中分析了采用相关技术的原因。然后，针对电子研究所企业单位的特点，对系统进行了详细地需求分析，第一步明确了系统的需求目标，第二步对系统的功能和数据库进行了需求分析，最后对系统的可行性进行了分析。并在此基础上设计了系统的整体架构，包括系统的功能结构、系统流程、数据库设计等，同时对系统的各个主要功能模块进行了详细的介绍。接着，在系统需求分析与设计基础上，利用现有技术方法对系统进行了实现以及测试。系统包括员工基本信息管理、员工信息查询、系统管理等模块，可完成日常公司的员工人事考勤管理、员工调动管理、工资管理以及基本信息的查询、添加、删除、修改等功能，从而方便企业对人事信息的管理，为管理者进行管理决策和进行各种人事调配活动提供重要的依据。最后，对全文进行了总结，并给出了论文需要进一步改进的地方。经实际应用表明，本系统设计合理、功能完善、使用方便，显著提升了电子研究所人事管理的技术水平和工作效率，对企业的发展起到了积极的作用。