信息技术的高速与持续发展,促使作为新兴生产力缔造者的信息化在理论和实践上不断扩充和丰富,会计信息化便是其中之一。承载着提升会计工作效率及为企业决策提供高质量会计信息等期待的会计信息化,在其萌芽伊始便受到了理论与实务界的广泛关注。经过多年发展,会计信息化在理论研究上愈加深入和广泛,不仅为之后的研究打下坚实的理论基础,也为会计信息化实践提供了科学指导。在实践中,会计信息化更是依托发展迅猛的网络技术不断实现突破,为不同规模、不同经营特点的企业提供了多种应用模式。随着会计信息化的普及,企业对会计信息化的关注点已从“是否采用”转换为“如何采用”与“如何用好”,这便催生了学者们对我国会计信息化当前阶段问题与解决方案的探讨。这些研究大多着眼于我国会计信息化发展的整体情况,提出的普遍性问题与对策对我国会计信息化整体实施效果的提升颇具意义。然而,若要使每个企业实施会计信息化的能力不断增强、效果更加显著,对企业会计信息化建设现状的个性化评价同样重要。本文正是围绕这一内容展开研究的。在对CMMI模型相关理论进行讨论的基础上,本文将其包含的阶段式表示方法引入到企业会计信息化实施能力评价的研究中,运用其梯级思想及过程改进的理念,使评价工作从杂乱无章变得井然有序。在此基础上,借鉴权威研究成果与实地调查结果,在全面性与简洁性等原则的指导下,建立了包含5个一级指标、12个二级指标和43个三级指标的会计信息化实施能力评价指标体系,把基础建设、应用效果、人力资源等影响和彰显企业会计信息化实施能力的因素均纳入到评价指标体系。再将模糊层次综合评价法(FAHP)运用到各级指标权重确定与评价结果等级评定过程中,使得主观化的定性评价工作变得客观和定量。为确保本文提出评价方案的切实可行,以S企业为例进行了对其会计信息化当前实施能力的评价工作,在得出评价结果并进行全面分析的基础上,进一步提出了有利于其会计信息化实施能力持续改进的方案,既契合了CMMI的指导思想,也达到了评价工作的真正目的。