股权激励制度作为一种长期激励制度,被用来解决企业中存在的委托代理问题。它将企业所有者的利益和经营者的利益结合在了一起,有效降低了道德风险,在降低代理成本的同时实现了有效的长期激励目的。股权激励计划非常复杂,会受到很多因素的影响。本文对中国的上市公司按行业进行分类,分别研究某个行业股权激励实施的影响因素。证券市场有效性是股权激励实施的前提,本文研究了上市公司每股收益与股价回报率之间的关系,在研究的十二个行业中,只有两个行业上市公司的每股收益与股价回报率之间存在显著正向关系,从这个角度来说,中国证券市场的有效性是不足的。本文还对影响股权激励的公司内部因素进行了分析,发现不同行业的上市公司受到的影响因素不同,影响程度也不同。本文对高级管理人员持股比例与公司绩效之间的关系进行了详细的分析,发现在研究的十二个行业中,农林牧渔业、建筑业和信息技术业的高管持股比例与公司绩效之间存在显著的正向线性关系,公司绩效随高管持股的增加而提升。采掘业和建筑业的高管持股比例与公司绩效之间存在三次曲线关系,并且建筑业的三次曲线模拟效果要比线性模拟效果更好。