20世纪90年代以来,随着全球外包市场的不断扩张,以及中国承接国际外包业务的不断增加,国际外包对中国经济发展的影响引起了社会各界的广泛关注。本文主要从承接国的角度出发,研究国际外包对中国制造业就业及工资的影响。本文在考察了中国制造业参与国际外包的现状、方式和特征的基础上,设计了衡量中国制造业承接国际外包水平的指标——OS值与OS比重,并对1993—2006年中国制造业总体、制造业分行业和制造业按技术分组的外包水平进行了测算。测算结果表明,从1993至2006年,中国制造业总体的OS值从34.77亿美元增长到1069.78亿美元,增长了近30倍;而OS比重则从4.67%增长到12.12%,增长了1.6倍,说明中国制造业参与国际外包生产的程度在不断加深。与此同时,中国制造业的就业及工资则呈现出了一减一增的变化趋势。针对上述现象,本文分别从行业层面以及技术分组的层面构建面板模型,研究承接国际外包对中国制造业就业及工资的影响。结果显示,承接国际外包对中国制造业大多数行业就业及工资水平的提高具有显著的促进作用,对某些行业而言,其影响的解释力度甚至超过其它解释变量,但其对高技术制造部门就业的促进作用不及中、低技术制造部门。在此基础上,本文提出了提升我国承接国际外包水平、优化我国承接国际外包结构,进而促进我国制造业就业及工资水平提高的政策建议。