农村人才队伍建设是影响农村经济发展的重要关键因素。要实现农业发展、农村小康，当务之急就是加强农村人才队伍建设，提高农民整体素质，为农民致富插上科学技术的翅膀。近年来，随着寿光市农业产业化的推进和农村经济发展，农村实用人才队伍不断壮大，成为农村经济发展的领头羊，在农村经济转型发展中发挥着不可替代的独特作用。但与经济发展日新月异的新形势相比，与其他行业人才发展现状相比，与发达地区农村人才情况相比，寿光市的农村实用人才队伍建设仍然存在一些不可忽视的问题。寿光市农村实用人才队伍建设研究根据农村实用人才队伍建设的相关理论，依据研究目标与研究内容，针对寿光市农村实用人才队伍建设的基本情况，从地理条件、工业产业、农业产业和第三产业四个方面分析了寿光市农村实用人才队伍建设的基础优势。同时，揭示了寿光市农村实用人才队伍建设存在数量相对不足、结构不够合理、总体素质不够高、示范带动效应不够大等问题。针对这些问题，进一步分析了影响寿光市农村实用人才队伍建设的制约因素，主要在于思想重视程度不够、体制机制不健全、农村人力资源流失严重、政府扶持政策不到位等。最后，针对寿光市农村实用人才队伍建设的不足之处，提出了加强发展规划指导、加强培训、加大投入、优化环境、加强组织领导等一系列对策和措施，促进寿光市的农村实用人才队伍建设进一步完善，为寿光市农村经济的发展和新农村建设做出贡献。