【摘 要】
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该文从质量管理的演进和企业文化的产生到质量文化的产生过程进行较为系统的研究,对质量文化的构成要素、特点、层次以及相互作用进行了较为系统的描述,并对国内外质量文化建
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该文从质量管理的演进和企业文化的产生到质量文化的产生过程进行较为系统的研究,对质量文化的构成要素、特点、层次以及相互作用进行了较为系统的描述,并对国内外质量文化建设情况进行了对比研究.利用系统工程理论方法(ISM、AHP法),以623所为研究主体进行了质量文化建设体系要素、层次的分析研究,得到了解释结构模型和总体优先级权重以及相应的分析.依据得到的分析结果并结合623所的实际设计了初步方案,并对初步实践进行了评价.实践结果表明,该文提出的构建质量文化建设体系的方法及初步方案是可行的,不仅能对623所质量文化建设起到指导作用,也可对类似的研究机构开展质量文化建设具有一定的参考价值.
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