随着信息科学技术迅猛的发展,企业都开始致力于利用信息科学技术提升本企业的人力资源管理效率。目前,我国各企业仍存在着人力资源工作管理不到位、人力资源管理资源数据繁杂、人力资源管理水平难以提升等问题。为了提高人力资源管理的高效性以及规范性,同时解决人力资源管理中大量数据冗余、人力资源管理水平难以提升等问题,本文将设计与实现一个基于Android的企业人力资源管理系统来解决这一系列的问题。本系统采用Android相关技术、人脸识别技术、Spring框架、语音识别技术、Oracle数据库等关键技术进行建立。在本文研究开发的人力资源系统中,要使系统用户管理等功能模块得到实现,需要完成以下几项工作内容:1、充分的利用了Spring框架、Android技术的优势,对系统的框架以及各个功能模块进行设计。2、为了解决海量数据存储与利用的问题,在系统中采用了Oracle数据库存储方式,确保了系统数据的安全存储和可靠传输。3、在系统的功能模块上,根据用户的实际使用需求分别对用户管理功能等系统六大功能模块的需求进行了详细的需求分析和描述,结合市场和企业的实际工作中的需求,为本系统的研究开发以及后期的推广工作鉴定了基础。4、实现了本系统的设计的预期目标,推进了企业的人力资源管理水平。此外,为了实现考勤管理功能,采用了人脸识别技术,保障了该模块的准确性。5、本系统充分的利用了企业在人事工作中存在的海量数据,通过对数据的系统性分析,实现对人力资源管理中的企业工作人员信息、薪酬信息以及考勤信息进行量化的分析,为企业的决策提供有力的数据支持。6、在系统开发完成之后,对本系统的用户管理功能、招聘功能等分别进行了详细的测试,对于系统的性能同样进行了测试和分析,另外还从技术、经济、操作三个方面对本系统的可行性也进行了分析和研究,测试结果表明系统符合用户的需求,能够正常投入使用。企业人力资源管理系统实现,对企业优化其人力资源管理水平起着非常大的作用,其有效解决了企业在的人事工作的分配以及提高工作效率等问题。